• Pat D'Ippolito

FreiSein - DREI Schritte dazu.



Wenn Du in einem Konflikt (Verhandlung, Preisgespräch, Mitarbeitergespräch, etc.) mit einer anderen Person stehst, dann ist die Gefahr gross, dass beide Parteien im „KonfliktKreis“ verharren und keine Veränderung stattfinden kann.


Um aus dem „KonfliktKreis“ zu kommen, wende folgende Schritte an:


SCHRITT#1

Stelle Dir die Frage „Warum reagiert mein Gegenüber so?“ oder „Was ist die Quelle seiner Reaktionen?“. Mit diesen Fragestellungen „tauchst“ Du in „seine Welt“ ein und Du wirst seine wahren Beweggründe für sein Handeln erkennen und verstehen können.


SCHRITT#2

Diese neuen Erkenntnisse und das Verständnis generieren neue Sichtweisen in Dir, welche Dir aus dem KonfliktKreis helfen werden. Gelassenheit und Ruhe sind die Auswirkungen.


SCHRITT#3

Nun kannst Du in Ruhe und losgelöst Strategien entsprechend Deinen neuen Sichtweisen entwicklen.

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